IT-rekrytering

Vanliga roller vi rekryterar

Våra IT-rekryterare har lång erfarenhet av att rekrytera chefer och specialister till större och mindre organisationer i privat och offentlig sektor. Vår rekryteringserfarenhet spänner över ett antal olika tjänster och vi täcker stora kompetensområden IT, till exempel cloud, AI, webb, data science, cyber security, BI/DW, automation, devops, UX och mycket mer!

Här är några exempel på vanliga roller som vi förmedlar:

Testledare Utvecklare IT-projektledare Infrastrukturarkitekter IT- och informationssäkerhetsspecialister  Tech Leads UX Designers IT-chefer Systemarkitekter

Enterprisearkitekter IT Business Analysts Systemförvaltare Förvaltningsledare Team-chefer Utvecklingschefer Lösningsarkitekter Testautomatiserare Verksamhetsutvecklare IT

Våra rekryteringstjänster

Vår kunskap inom IT-rekrytering och vår kvalitetssäkrade urvalsprocess gör att vi kan hitta rätt kandidat för din verksamhet. Du kan antingen anlita oss för att genomföra en hel rekrytering, eller delar av den.

Search

Våra erfarna rekryteringskonsulters har tillgång till flera olika verktyg i searchprocessen. Förutom smarta mjukvaror, utbildningar och upparbetade talangpooler, har vi även ett dedikerat Talent Acquisition team med örat mot kandidatmarknaden. Det ger dig som kund tillgång till ett av marknadens bredaste nätverk av eftertraktade talanger som söker nästa utmaning i yrkeslivet. 

Selection-rekrytering

En positiv kandidatupplevelse är avgörande för att skapa ett starkt Employer brand och attrahera rätt kompetens. Vi tar hand om ert första urval och skapar förutsättningar för att träffa de kandidater som matchar ert behov.

Executive-rekrytering

Vi har lång erfarenhet av att jobba med executiva tillsättningar. Vi vet vilken diskretion och struktur som krävs för att överträffa förväntan vid tillsättning av en CTO, utvecklingschef eller en annan nyckelroll till ditt företag.

Online-rekrytering

Vi har alltid kandidaten i fokus och vill ge förutsättningar till en hållbar rekryteringsprocess. I en onlinerekrytering äger kandidaten helt sin förmåga att prestera och presentera sig i de olika rekryteringsstegen.

Second opinion

Rekryteringen hanteras av er med stöd av en objektiv bedömning från våra erfarna rekryteringskonsulter. Vår professionella analys ger dig ett stärkt bedömningsunderlag. Att gå på känsla kan bli dyrt.

Tester

Vi erbjuder tester för objektiv bedömning av kandidater. Det är viktigt för oss att vara nära både den senaste tekniken och psykometriska forskningen, därför har vi knutit marknadens mest framåtlutade testleverantörer till oss. Vi har en noggrann testprocess som säkerställer att ni får rätt medarbetare på rätt plats.  

Rekryteringsprojekt

Vid sidan om IT-rekrytering till enstaka tjänster har vi även stor erfarenhet av att driva olika rekryteringsprojekt. Vi skräddarsyr lösning efter uppdraget. Det kan vara ett större eller specifikt rekryteringsbehov under en begränsad tid, det kan vara lokalt eller nationellt, delar av en rekryteringsprocess eller en hel rekryteringsprocess. Som del av ManpowerGroup har vi både erfarenhet av stora och komplexa projekt, men även möjlighet att arbeta över branschgränserna. Vi tillsätter alltid en projektorganisation och bygger en process för att på bästa sätt tillsätta tjänsterna efter dina förutsättningar.

Välj Experis för din IT-rekrytering

Det finns flera anledningar till att välja Experis som ditt rekryteringsföretag inom IT:

• Branschkunskap: Vi har omfattande kunskap om IT-branschen, vilket innebär att vi förstår de tekniska kompetenser och färdigheter som är mest eftertraktade. Detta gör det möjligt för oss att identifiera och attrahera de mest lämpade kandidaterna för specifika IT-roller.
  
  
• Kvalitetsfokus: Kvalitet är en grundsten i vår rekryteringsprocess. Vi är engagerade i att hitta de bästa kandidaterna, inte bara när det kommer till teknisk kompetens, utan också i hur väl de passar in i er företagskultur och arbetsmiljö.
  
  
• Tidsbesparing: En rekryteringsprocess kan vara tidskrävande, särskilt inom IT-sektorn där efterfrågan på kvalificerad personal är hög. Genom att låta oss ta hand om processen kan ni fokusera på er kärnverksamhet och spara värdefull tid.  
  
  
• Skräddarsydda lösningar: Vi förstår att varje företag har unika behov. Därför erbjuder vi skräddarsydda rekryteringslösningar, från att hitta enstaka specialister till att bygga upp hela IT-team.
  
  
• Riskminimering: Genom att anlita Experis för rekrytering inom IT minimerar ni risken för kostsamma felrekryteringar. Med vår erfarenhet, expertis och noggranna urvalsprocess ökar chansen att hitta rätt person för jobbet.

 

Ett ledande rekryteringsföretag inom IT

Experis är ett av Sveriges ledande rekryteringsföretag inom IT, med en gedigen erfarenhet av att matcha rätt talanger med rätt företag. Vårt team av erfarna IT-rekryterare använder de senaste metoderna och verktygen för att säkerställa att ni inte bara hittar kandidater med rätt teknisk kompetens, men också personer som bidrar till er långsiktiga framgång. Oavsett om ni söker efter en särskild specialistkompetens eller behöver bygga upp ett helt IT-team, kan ni lita på att vi levererar kvalitet och precision i varje steg av rekryteringsprocessen.

KONTAKTA OSS