STÄNG
OM OSS
Hållbarhet inom Experis
Vi tror att hållbara arbetssituationer och meningsfullt arbete kan förbättra världen. Vi jobbar aktivt för att skapa inkluderande arbetsplatser där individer kan växa och uppnå sina karriärdrömmar samtidigt som innovation och produktivitet ökar.
Vårt arbete för en hållbar arbetsmarknad
Att ha ett arbete att gå till kan skapa mening och sammanhang, därför vill vi stötta människor till egen försörjning och utveckling. Varje år sätter ManpowerGroup som Experis är en del av ungefär 18 000 personer i Sverige till sysselsättning. Genom en rad olika insatser hjälper vi människor att utveckla de färdigheter som behövs för att komma in på arbetsmarknaden, och att bygga upp nya kompetenser som efterfrågas i takt med att behoven på arbetsmarknaden ändras.
Socialt ansvar – trygghet och inkludering för anställda
Samtliga våra medarbetare har kollektivavtal och den anställningstrygghet som kommer med det. Vi har också hög ambitionsnivå inom arbetsmiljöområdet. Alla har rätt till en hälsosam arbetsmiljö som är säker och jämställd och där riskerna för olycksfall och arbetssjukdomar minimeras.
Kompetensbaserad mångfald skapar förutsättningar för ökad tillväxt och sunda organisationer och för oss är det en självklarhet att vår personal speglar den mångfald som finns i samhället. Därför är fördomsfri rekrytering centralt i våra processer. Vi arbetar även aktivt med att främja jämställdhet.
Kompetensbaserad mångfald skapar förutsättningar för ökad tillväxt och sunda organisationer och för oss är det en självklarhet att vår personal speglar den mångfald som finns i samhället. Därför är fördomsfri rekrytering centralt i våra processer. Vi arbetar även aktivt med att främja jämställdhet.
Miljöarbete med sikte mot klimatneutralitet
ManpowerGroup har sedan länge ett systematiskt miljöarbete som bygger på ständig förbättring. Vi har åtagit oss att minska våra utsläpp utifrån metoden för vetenskapligt baserade mål och ska halvera våra utsläpp till 2030 och nå klimatneutralitet 2045. För att nå målen arbetar vi exempelvis med att minimera påverkan från tjänsteresor och att minska vår energiförbrukning. Miljöarbetet är certifierat enligt ISO 14001 och är en integrerad del av vår affärsplaneringsprocess.
God bolagsstyrning – hållbarhet i affären
Vi driver vår verksamhet på ett ansvarsfullt och transparent sätt och är stolta över att sätta en hög standard för vår bransch. Vårt arbete för ett hållbart arbetsliv har fått många erkännanden både i Sverige och internationellt. Vi har bland annat utsetts till ett av världens mest etiska företag av Ethisphere Institute för femtonde året. Företagen som får utmärkelsen arbetar aktivt med att främja en kultur av etik och öppenhet på alla nivåer i företaget.
Erkända för vårt hållbarhetsarbete
ManpowerGroup Sveriges hållbarhetsarbete rankas på guldnivå i EcoVadis oberoende hållbarhetsbedömning, vilket placerar oss bland de 1% bästa i bemannings- och rekryteringsbranschen internationellt. EcoVadis är en av världens största och mest betrodda leverantörer av hållbarhetsbetyg för företag.
Vi är ett av världens mest etiska företag
ManpowerGroup har fått utmärkelsen World's Most Ethical Companies 15 gånger. Utvärderingen görs inom kategorierna bolagsstyrning, etik och efterlevnad, ledarskap och rykte, kultur, miljö och social påverkan.