Erfaren IT-utvecklingschef till Arbetsförmedlingen

Som Avdelningschef Digitalt arbetsförmedlingsstöd har du det övergripande ansvaret för att utveckla och producera de nya nationella digitala arbetsprocesser som krävs för att ta en arbetssökande till arbete. Detta inkluderar även att bygga system som möjliggör operativt samarbete med aktörer utanför myndigheten. Avdelningen utgörs av ca 300 drivna medarbetare med förmåga att utveckla tjänster från idé till produktion.

Avdelningschefens uppdrag och ansvar

Ditt uppdrag som avdelningschef är det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret för avdelningens verksamhet. Du säkerställer att avdelningens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar.

Som avdelningschef ingår du i verksamhetsområde IT:s ledningsgrupp. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna eller enligt överenskommelse.

Vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, förtroendearbetstid, samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Då vi är en beredskapsmyndighet kan du komma att bli krigsplacerad i din tjänst.
Mer om att jobba hos oss

Säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan komma att genomföras innan anställningen påbörjas.

Vem söker vi

Vi söker en chef för Avdelningen Digitala Arbetsförmedlingsstöd inom verksamhetsområde IT. Du är en nyckelperson i vårt viktiga arbete med att transformera vår kultur och våra arbetssätt.

Du har leveransfokus, stor teknisk förståelse och vana att arbeta på strategisk nivå inom området. Du är trygg att leda förändringsarbete och har tidigare etablerat arbetssätt samt produktions- och utvecklingsmetodik. Du har god förmåga att kommunicera och presentera i tal och skrift. Som person är du driven, uthållig och tar egna initiativ. Du får saker gjort och arbetar systematiskt och strukturerat. Du är relationsskapande och inger förtroende. Du vågar både fatta beslut och delegera ansvar. En god förmåga att leda och stödja är avgörande för att lyckas i rollen.

Grundläggande krav för tjänsten

Vi söker dig som har följande kvalifikationer:

• Flerårig aktuell erfarenhet av Chefskap med verksamhets- och personalansvar
• Aktuell erfarenhet av att leda en stor IT-organisation i förändring och erfarenhet av att leda chefer
• Relevant akademisk examen såsom t.ex. Systemvetare, civilingenjör inom Datavetenskap, teknisk fysik eller teknisk matematik. Eller motsvarande erfarenhet förvärvad på annat sätt som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och relevant
• Aktuell erfarenhet av att leda IT-utvecklingsarbete utifrån agila principer
• Aktuell erfarenhet av strategiskt arbete så som organisationsutveckling, styrmodeller, och affärs/erbjudandeutveckling
• Aktuell erfarenhet av att omsätta strategier till verksamhet; bryta ner i målbilder och konkretisera färdplan för övergripande förändringar
• Aktuell erfarenhet av att ha ansvarat för utvecklandet och leveransen av ett/en större projekt/produkt/tjänst

Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.
Mer om statliga värdegrunden

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

• Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
• Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
• Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2025 - 03 - 31.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.
Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

I denna rekrytering samarbetar vi med Experis. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Carina Eyoma, [email protected], 073-0862275.