Att ta sig in i arbetslivet kan vara en utmaning. Experis har därför utvecklat ett traineeprogram för att hjälpa juniora IT-konsulter att få den erfarenhet som krävs för att bli attraktiv på arbetsmarknaden. Som trainee är man anställd från dag ett och arbetar efter avslutat program på uppdrag hos någon av Experis kunder.
– När man är en helt nybakad student så finns det en hel del osäkerheter om hur det funkar i arbetslivet. Vi vet att de inte har erfarenheterna som kanske behövs för att få sitt första uppdrag, men vi ger det till dem, säger Philip Erlandsson, konsultchef på Experis.
Programmet är fyra veckor långt. Dagarna består av teoretiska moment blandat med mycket praktiska övningar samt coachning av ens chef.
Vilka kan söka till programmet?
– Man ska ha en IT-bakgrund men framför allt stort IT-intresse. Vi har lagt ganska stort fokus på att det ska vara kandidater som vi vill satsa på. Det ska finnas ett servicetänk och man ska känna att man vill utvecklas inom det här de närmsta åren, fortsätter Philip.
Robert Ekström är en av kandidaterna i programmet. Han har studerat teknik på gymnasiet och har nu varit hos Experis sedan höstens början.
– Jag tycker det är schysst att man får lära sig väldigt mycket samtidigt som man får göra praktiska arbeten. Jag lär mig av att få göra saker själv, så att få läsa om något och sen få göra det praktiskt, så det verkligen sätter sig, är ett väldigt schysst koncept, säger Robert.
Skulle du rekommendera andra att söka?
– Om du är intresserad av IT eller teknik och vill lära dig mer så får du en väldigt bra grund. De går igenom i princip allt. Om det är något annat vid sidan av som man vill lära sig så finns det möjlighet för det också, avslutar Robert.
Tycker du att Experis Traineeprogram låter som något för dig? Läs mer om programmet här!
Vill du ha en karriär inom IT? Här är allt du behöver veta om Experis traineeprogram
Experis traineeprogram har många fördelar för dig som drömmer om att jobba som IT-konsult. Här får du rätt expertis och erfarenhet som gör dig eftertraktad på arbetsmarknaden. Vi har pratat med konsultchefen Philip Erlandsson och en av deltagarna Robert Ekström för att få en bild av hur Experis hjälper sina kandidater att växa.