Experis Academy – ett globalt koncept för kompetens
Experis Academy är ett globalt koncept som genom utbildningsprogram inom områden med stor kompetensbrist hjälper företag att hitta rätt IT-talanger. Deltagarna rekryteras och anställs av Experis under en utbildningsperiod, och målet är att de sedan fortsätter till en fast tjänst på företaget.
"Vi ser till att deltagarna får både teoretisk och praktisk erfarenhet och att de direkt kan bidra till verksamheten när de börjar sin anställning”, förklarar Adrian Eriksson Jeppsson.
Framgångsrika samarbeten med företag över hela Sverige
Ett av de senaste exemplen är ett lyckat samarbete med Saab. Här utbildas individer i systemsäkerhet – ett område där det råder stor kompetensbrist. Programmet pågår i 15 månader och startar med en intensivutbildning på 12 veckor. Därefter följer en specialiseringsperiod hos Saab. Experis fortsätter att stödja både kandidaten och företaget genom hela processen. Kandidaten är anställd hos Experis under hela 15-månadersperioden och får lön under utbildningen.
”Det finns ingen utbildning på högre nivå i systemsäkerhet i Sverige i dag, så vi fick helt enkelt skapa en för att snabbt utbilda den kompetens som så många företag behöver”, säger Adrian.
Ett annat exempel är Västtrafik i Göteborg, där tre juniora utvecklare, två Data scientist och en IT-arkitekt deltar i Västtrafiks Talangprogram. Deltagarna kombinerar sitt vanliga arbete med utbildning inom IT-säkerhet, IT-utveckling och molntjänster samtidigt som de utvecklar sina ledarskapsförmågor. "Det här programmet är ett sätt för oss att inte bara utbilda inom teknik, utan också hjälpa till med övergången till arbetslivet", förklarar Adrian.
Hos Fortnox startar ett program inom Javautveckling den 8 januari. Här får fyra till sex deltagare en unik möjlighet att snabbt skaffa sig värdefulla kunskaper och en fot in på arbetsmarknaden.
Fördelar för företag och kandidater – ”en win-win situation”
För företag innebär Experis Academy en chans att snabbt få tillgång till rätt kompetens, anpassad efter deras specifika behov. "Vi är inte bara en utbildningsleverantör, utan en långsiktig partner. Våra kunder uppskattar att vi tar hand om hela processen – från rekrytering till utbildning och uppföljning", säger Adrian.
För kandidaterna är det en bra möjlighet att komma in i IT-branschen, även utan tidigare erfarenhet. De får lön under utbildningen och en anställning som ofta leder till en fast tjänst. Dessutom erbjuder Experis en trygg miljö där de kan fokusera på att växa och utvecklas.
”Har jag en dålig dag kan jag alltid gå in och läsa våra utvärderingar från deltagarna i de här programmen, för då blir jag glad igen. De är väldigt tacksamma över att de fått hjälp att komma in på arbetsmarknaden och kunnat fokusera på att bli duktiga på sitt jobb medan vi tagit hand om allt annat.”
Nyfiken på mer?
Om du är intresserad av att veta mer om hur Experis Academy kan hjälpa ditt företag att hitta rätt IT-kompetens, kontakta Adrian Eriksson Jeppsson, Head of Experis Academy: [email protected].
Är du på jakt efter en spännande utmaning och vill arbeta i Västtrafiks IT-organisation? Här kan du läsa mer och se alla jobbannonser! Du kan också kontakta Ebba Folkesson, rekryteringsansvarig för projektet: [email protected] .
Fakta om Experis Academy
Experis är ett av världens största konsultföretag inom IT-kompetens. Med vår tjänst Experis Academy oss får du:
- Externa utbildningsleverantörer
Vi samarbetar alltid med externa utbildningsleverantörer som är experter inom sina respektive områden. Vårt nätverk av upphandlade utbildare är färdigt att användas för att säkerställa hög kvalitet.
- Matchningsarbete är vårt DNA
Vårt fokus ligger på att matcha rätt kompetens med rätt företag. Tack vare vårt stora nätverk och våra samarbeten med utbildningsleverantörer kan vi alltid leverera det våra kunder behöver.
- En beprövad processmetodik
Alla våra projekt följer en strukturerad processmetodik som vi finslipat sedan starten 2009. I Sverige och Norden har vi drivit programmen sedan 2018 och har examinerat tusentals individer.
- Snabb startsträcka och löpande uppföljning
Våra kunder uppskattar den snabba startsträckan i våra program, tillsammans med det löpande uppföljningsarbetet. Vårt mål är alltid att kunden får en fast anställd kandidat efter avslutad utbildning.
