– Det är genomgående positiva tongångar från arbetsgivarna i samtliga branscher och det gäller i högsta grad IT-branschen som lämnar den näst starkaste jobbprognosen av alla. Vi kan konstatera att nu måste fokus ännu tydligare vara att ta fram strategier för att minska gapet mellan arbetsgivarnas starka efterfrågan och den kompetens som finns att tillgå, säger Michael Egnell, Managing Director på Experis.
Bland de undersökta branscherna toppar alltså finans- och fastighetssektorn efter vårens dipp, följt av IT-branschen. Hälsa-, sjukvård och Life Science-sektorn däremot minskar både på kvartals- och årsbasis, och industrisektorn minskar på riksnivå jämfört med förra sommarens prognos. Småföretagen runt om i landet är något mindre positiva än tidigare, medan de mellanstora och stora företagen räknar med fortsatt stor efterfrågan på kompetens.
De svenska regionerna lämnar inte bara positiva utan även betydligt mer samstämmiga sysselsättningsprognoser än tidigare. I topp ligger Västra Götaland med +20, tätt följt av norra Sverige medan arbetsgivarna i östra Götaland signalerar en mer beskedlig rekryteringstakt med +6. Riksprognosen landar på +15.
– Nu krävs krafttag för att utbilda och vidareutbilda i linje med den kompetens som efterfrågas och där behöver alla aktörer dra sitt strå till stacken. Den rejäla efterfrågeuppgången framförallt i tjänstesektorer som IT-branschen och finans- och fastighetssektorn kan hindra svensk tillväxt om kompetensen inte finns att tillgå, och även den något svalare rekryteringstakt som signaleras från hälso- och sjukvårdssektorn och några andra sektorer som t ex tillverkningsindustrin har sina kompetensutmaningar, säger Michael Egnell.
Topplistor
Svenska regioners jobbprognoser
Svenska branschprognoser
Starkaste jobbprognoserna i världen
Starkaste jobbprognoserna i Europa
Starkaste jobbprognoserna globalt per bransch
Svenska regionprognoser
• Västra Götaland: +20 procent
• Norra Sverige: +18 procent
• Stockholm- och Uppsalaregionen: +16 procent
• Mellersta Sverige (Sörmland, Västmanland, Värmland och Örebro län): +15 procent
• Skåne och Blekinge län: +13 procent
• Östra Götaland: +6 procent
Svenska branschprognoser
• Bank-, finans- och fastighetsbranscherna: +48 procent
• IT-branschen: +30 procent
• Besöksnäringen samt parti- och detaljhandeln: +18 procent
• Energi- och samhällsservice: +13 procent
• Telekom- och mediabranscherna: +12 procent
• Transport, logistik och fordonsindustrin: +12 procent
• Råvaror, gröna näringar, bygg- och tjänsteföretag, försvarsindustrin: + 11 procent
• Hälsa-, sjukvård och Life Science: +10 procent
Starkaste jobbprognoserna i världen
• Costa Rica: +43 procent
• Nederländerna: +39
• Peru: +38 procent
• Australien: +37 procent
• Indien: +36 procent
• USA: +35 procent
• Kina: +35 procent
• Puerto Rico: +35 procent
Starkaste jobbprognoserna i Europa
• Nederländerna: +39 procent
• Storbritannien: +29 procent
• Tyskland: +28 procent
• Norge: +26 procent
• Schweiz: +26 procent
• Irland: +26 procent
Starkaste jobbprognoserna globalt per bransch
• IT-branschen: +34 procent
• Telekom- och mediabranscherna: +30 procent
• Bank-, finans- och fastighetsbranschen, +29 procent
• Energi- och samhällsservice, +26 procent
• Transport, logistik och fordonsindustrin: +26 procent
• Hälsa-, sjukvård och Life Science: +25 procent
• Råvaror och gröna näringar: +21 procent
Om sysselsättningstrenden
Sysselsättningstrenden definieras som den andel arbetsgivare som tror att sysselsättningen ökar, minus den andel som tror att den minskar. Under det tredje kvartalet 2023 förväntar sig 17 procent av de svenska arbetsgivarna att minska arbetsstyrkan, 44 procent förväntar sig en oförändrad sysselsättning medan 35 procent förutser en ökad sysselsättning. Sysselsättningstrenden för Sverige blir då +18 procent och när siffrorna justerats utifrån säsongsvariationer blir sysselsättningstrenden +15 procent. Samma beräkning sker i samtliga 40 länder.
Arbetsmarknadsbarometern
Experis Tech Talent Outlook, en del av ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer (ManpowerGroup Employment Outlook Survey), har funnits i Sverige i 20 år och är den enda globala undersökning som mäter framtida sysselsättning, det vill säga hur arbetsgivare bedömer det kommande kvartalet i stället för att mäta vad som redan har hänt. Undersökningen baseras på intervjuer med knappt 59 000 arbetsgivare inom näringsliv och offentlig sektor i 40 länder. I Sverige har 766 intervjuer genomförts. Mätningen utfördes under perioden 3-28 april 2023.
Undersökningen är unik när det gäller storlek, geografisk spridning och branschtäckning. Tack vare undersökningens omfattning kan detaljerade analyser göras av både branscher och regioner. De som tillfrågas utgör ett representativt urval bland arbetsgivare i respektive land, och de har inte hämtats från Manpowers kundregister. Under drygt 60 år har samma fråga ställts till arbetsgivare i hela världen: ”How do you anticipate total employment at your location to change in the coming three months as compared to the current quarter?”. Resultatet av undersökningen är väl använt av beslutsfattare och analytiker världen över.
För mer information, kontakta gärna:
Hélène Belin, kommunikationschef ManpowerGroup Sverige, telefon 070-377 45 43
[email protected]
Experis Arbetsmarknadsbarometer för det fjärde kvartalet 2023 presenteras den 12 september.
